三元软件

西安三元数码软件有限公司，自2001年起致力于软件外包的专业服务，向客户提供世界先进水准的IT服务外包业务、软件服务外包业务。

西安三元数字媒体有限公司是国内专业的多媒体内容提供商，致力于多媒体广告制作、动画设计与制作、视觉传播全案设计等业务。

西安创知软件职业学校是由西安市教育局批准，西安三元数码软件公司创办，面向初中生培养软件和设计人才的专业学校。

·服务外包：

IT资源整体外包、内部IT技术外包服务和IT项目实施外包。

·软件外包：

专业的软件开发团队，成熟的软件外包管理体系。

·影视动画制作：

针对市场需求，生产制作影视动画作品。

·SP动画制作：

针对市场需求，研发制作SP动画作品。

·项目教学，“人手一机”。

·专业课教师由业内资深人士担任。

·以现代企业要求员工应具备的十种能力为培养重点。

·借助三元数码软件公司优势实现就业。

企业宗旨：始终追求股东、员工、客户、社会的和谐发展

企业文化：激情、开放、学习、创新

文化活动:

2003 年 3 月 8 日是三元企业十周年的生日，公司特举办了有意义的庆祝活动，以下是其中的一些精彩镜头。

公司创业十五周年庆，举行了跨跃腾飞欢庆会，全体员工表演了精彩的节目，参加了竞争激烈的游戏。

三元之春——红河谷之旅。快乐生活，快乐工作。

2004 年 6 月 17 日，创知软件职业学校组织部分学生参加了“步行西安城墙，了解古都西安”的外事活动

高品位的员工文化追求

与 Intel 公司合作负责人及软件园领导合影。三元企业以学习、创新的精神创造每一个发展机遇。

● 1993年 3月，注册成立国内第一家多媒体技术公司
● 1994年 6月，江泽民总书记参观并亲手操作公司研制的手触式多媒体系统
● 1999年11月，成功引进美国IDG风险投资
● 2000年 1月，成立国内第一家专业企业孵化器
● 2000年 3月，创新数码时空大厦正式投入运营
● 2000年 7月，“智能在线软件系统”获得国家科技型中小企业技术创新基金支持
● 2000年 8月，“数字签名系统”获得国家863计划支持
● 2000年10月，联想集团董事局主席柳传志考察创新数码时空
● 2001年 3月，国家科技部部长徐冠华，国务院经济研究中心主任吴敬琏视察创新数码时空
● 2001年10月，与日本NTT公司进行战略合作，开展对日软件出口业务
● 2002年 4月，公司全面引入CMM管理体系
● 2002年 6月，“智能天线项目”通过国家科技部创新基金项目验收
● 2002年10月，信息产业部副部长、中国软件协会理事长陈冲考察公司软件出口及IT职业培训业务
● 2003年 4月，成立国内第一家培养专业游戏设计人才的全日制学校——西安创知软件职业学校。
● 2003年 8月，“三元软件产业中心”工程举行了奠基仪式。
● 2003年 8月，公司自主研发的《软件加工工业化流程系统》获得国家科技兴贸行动计划基金支持。
● 2003年12月，创知软件教育中心诉西安信息技术专修学院侵犯知识产权案胜诉。
● 2003年12月，Intel在西安高新区建立中国最大的技术支持中心，并成为公司的战略合作伙伴。
● 2004年 6月，“唐兴·数码国际”主体正式封顶，并于同年12月投入商业运营。
● 2004年 8月，公司先后与一批国际，国内著名软件企业建立合作关系。

人性化管理思想

    无论职务高低、岗位不同，每一个员工都是重要的，并在公平、透明、量化的绩效考核基础上建立配套激励机制及完善的福利体系。

创新的工作思维
    倾听员工的想法，鼓励勇于发表意见、大胆尝试和创新，对突破常规机制能够脱颖而出的人才，委以重任，提供广阔的发展空间。

学习型工作团队
    实行知识管理，要求每位员工具备持续学习的能力，保持快速、经常地学习，确保每位员工具有适应环境的应变能力，积极构建进取、合作、奋斗的学习型团队。

快乐的工作态度
    强调开放、合作、激情、快乐的工作态度，不定期组织旅游、音乐会等休闲活动，使员工在轻松、和谐的氛围中感受快乐工作、快乐生活。

动态的管理机制
    打破员工岗位固定化和单一专长化模式，适时调换员工工作岗位和地点，建立虚拟团队工作模式，帮助员工有机会做自己擅长做的事，使员工发展实现一专多能或全能发展，保持员工工作激情、新鲜感和挑战性，给每位员工提供充分实现自我价值的空间。

人才标准的统一
    重视文化认同、价值观统一及责任感，统一公司甄选、考核、晋升、淘汰、激励人才评估标准，诚实守信且积极进取的员工成为公司最大的财富。

员工与企业共同成长
    视人才为公司可持续发展的核心竞争力，将员工个人职业规划和公司发展相结合，开发潜在人力资源，制定多角度、多元化培训结构，通过员工的成长实现公司的发展。